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發(fā)布時間:2018-10-13 15:11:24
為提高員工工作素養(yǎng)，激發(fā)敬業(yè)愛崗熱情。2013年3月22日，公司發(fā)布了《生產(chǎn)運營中心2013年度員工綜合考評方案》。擬在生產(chǎn)運營中心為績效管理試點，在公司全面推行績效考核工作。
考核體系由崗位任職資格考評、員工年中綜合考評、技能職稱測評三部分組成，通過應(yīng)知理論、工作實操、事故問責(zé)、立功嘉獎、民主測評五部分考核，對員工工作素養(yǎng)、能力貢獻進行客觀評價，并與薪酬、調(diào)配、晉升等掛鉤，來實現(xiàn)對員工的實時激勵，讓人力資源效益最大化。
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